Informatica Marcelo Gomes 19, agosto 2007
SE ALGUÉM SOUBER DE ALGUMA VAGA LÁ! JURO QUE VOU ENTRAR
EM UM CURSO INTENSIVO DE INGLÊS! Fantástico!
Com esse ESPÍRITO quebra tudo, a Google acaba de ser escolhida – primeira de muitas futuras vezes – O MELHOR LUGAR PARA SE TRABALHAR NOS EUA !! Ou seria melhor dizer, O MELHOR LUGAR PARA SE VIVER NOS EUA?Comida não falta. Sergey Brin, fundador da Google, acredita que o funcionário da empresa não pode trabalhar distante mais que 150 metros de uma boa cafeteria repleta de comes e bebes saudáveis.Dito e feito.
Sujou a roupa? Leva para o escritório! A lavanderia da Google fica aberta 24 horas.
Tá precisando trocar o óleo do carro? Enquanto trabalha, a oficina da Google dá um tapa no carango.
Se estiver sujo, o lava carros da Google dá o toque final.
O verão tá chegando e você quer entrar no shape? Dá uma passada na big huge academia de malhação da Google.
Tá faltando motivação para malhar? A Google subsidia o personal trainer.
Tá estressado? Passa na sala de massagem do escritório.
Já domina o inglês? Inscreva-se nas aulas de Mandarin, Japonês, Espanhol e Francês.
Chegou o dia de comemorar o aniversário de casamento com a patroa? A equipe de concierge da Google faz a reserva para o jantar no melhor restaurante da cidade.
Quer comprar um carro novo? Se escolher um carro híbrido, a Google ate dá US$ 5 mil doletas para comprar o carro.
Você conhece algum amigo que se encaixa naquela posição recém aberta na Google? Se a companhia fechar negócio com o cidadão, o googleniano leva 2 mil dólares para casa.
Nasceu o filhote? PARABÉNS! A Google te dá 500 doláres para bancar os gastos extras com o pimpolho nas primeiras quatro semanas.
Sente-se sozinho e deseja fazer novas amizades? Compareça as festas TGIF (Thanks God Its Friday!) onde o networking rola solto.
Tá cansado de dirigir até o escritório da Google? Sem problemas, o ônibus da empresa pega você em uma das dezenas de paradas pela cidade.Ops, não viu nenhuma novidade nesse benefício? E se eu te disser que todos os ônibus da Google são equipados com rede sem fio wireless para você conectar-se a web no caminho para o escritório?
Melhorou? E tem mais, cada um dos 10 mil funcionários da Google tem direito a:
* Ficou doente, fica
em casa. O funcionário tem “sick days unlimited”.
* Passeio anual grátis em estacão de ski, todas as despesas pagas…
* Fantástica Série de Palestras semanais com FAMOSAS e RELEVANTES personalidades.
* Comida grátis.
* Equipe grátis de médicos residentes.
*
Piscina, quadra de vôlei, paredes para escalar, scooters e mídia centers.
* 20% do tempo de trabalho livre para se dedicar a projetos FORA DO BARALHO.A Google oferece tantos benefícios aos googlenianos, que o difícil não é trazer o funcionário para o trabalho, mas mandá-lo embora para casa. A turma simplesmente não tem motivos para ir embora! Até quem não trabalha na Google quer conhecer a organização por dentro. Mikhail Gorbachev, Margaret Thatcher e Muhammad Yunus são algumas das celebridades que passaram por lá recentemente para aprender alguma coisa.
“A Google não é uma empresa convencional. Nós não temos nenhuma intenção de sermos uma!” Primeiro parágrafo da lendária carta assinada por Page e Brin distribuida para os potenciais acionistas da Google pouco antes de abrir o capital da empresa em 2004. “Fazer
esportes, assistir a palestras interessantes, ter acesso 24×7 a internet, comida saudável a qualquer hora do dia, ajuda para resolver com tranquilidade os pequenos grandes problemas da vida (lavar roupa e carro, melhorar de um resfriado ou cuidar dos filhos, conhecer novas pessoas) existem por um unico motivo: ATRAIR E RETER OS MAIS INTERESSANTES SERES HUMANOS DO PLANETA.
Seres Humanos que querem mudar o mundo, não amadores que procuram por uma boa teta para mamar.A Google não é um clube de campo paizão. Eles não estão relaxados. Eles querem mudar o mundo, “Organizar, disponibilizar e tornar útil toda a informação disponível no mundo”. A turma da Google não vive para escrever códigos ou vender links patrocinados, eles tem uma causa e estão com pressa. A Google oferece benefícios para provocar o SENSO DE URGÊNCIA e não a complacência nas pessoas.



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